Hello, I'm
Kiki Lombarts
professor professional performance, UvA, Amsterdam UMC
Even voorstellen
De rode draad door mijn werkende leven is samen te vatten als ‘dokters en kwaliteit’. Of iets specifieker, het het functioneren en presteren van medisch specialisten, inclusief de kwaliteit van zorg en opleiden die ze leveren. Al meer dan 30 jaar onderzoek, volg, adviseer en begeleid ik hen. Ik spreek met en over dokters, kijk met hen mee en soms op hen toe. Het blijft me boeien.
Op deze website vertel ik er meer over en kunt u lezen wat dat heeft opgeleverd (mijn performance), wat me nu bezighoudt (mijn nieuws) en waar ik mee bezig ben (mijn agenda).
Nieuwtjes...
In welzijnsculturen geldt dat de heersende normen, waarden, attitudes en gedragingen ondersteunend en stimulerend zijn aan de persoonlijke en professionele groei van mensen. Welzijnsculturen maken het mogelijk dat zorgprofessionals floreren.
Welzijnsculturen bouwen doe je met elkaar. Elke dag weer. De beste plek om direct te beginnen is je eigen team of vakgroep. Verwacht niet meteen wonderen, maar pluk wel al het laaghangend fruit en leer elkaar kennen en waarderen. De tijdsinvestering is het waard! Een welzijnscultuur is een antidotum tegen de negatieve kanten van de prestatiecultuur, stimuleert en ondersteunt professionele en persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan betere performance van artsen. Ik ging met Susanne van der Velde - hoofdredacteur van Medisch Contact - over vitaliteit en welzijnsculturen in gesprek. Luister hier naar de hele podcast.
Breng medisch onderwijs onderzoekers samen, geef PhD kandidaten de ruimte om een dilemma (alles mag, niks is te gek) te presenteren en … voila …. leerzame en waardevolle gesprekken ontstaan, nieuwe connecties worden gelegd, netwerken gebouwd en linkjes gedeeld. De jaarlijkse Rogano meeting heeft het weer bewezen: dit is de bijeenkomst waar je bij moet zijn als onderzoeker. Breinen borrelden, drijfveren werden geactiveerd, harten gekieteld. En wat een leuke collega’s heb ik toch! Dank Joost, Nick en Anne.